16,000社以上
健康経営優良法人（2024年度）
約30%
運動習慣のある社員の医療費削減率（厚労省調査）
全国47都道府県
対応ジムのカバーエリア
導入で期待できる3つの効果
健康経営優良法人の認定取得
運動機会の提供は認定スコアに直接寄与します。全国ジムとの契約実績をレポートとして提出できます。
医療費・欠勤コストの削減
定期的な運動習慣は生活習慣病リスクを低減します。中長期的な医療費コストと欠勤日数の削減につながります。
採用力・定着率の向上
フィットネス福利厚生は特に20〜30代の求職者に訴求力があります。離職率の改善にも効果的です。
fitnessgym.jpが提供するもの
全国ジムへの法人一括契約
都市部から地方まで、社員の勤務地・居住地に合わせたジムを選定・契約します。
利用状況のレポーティング
部門別・拠点別の利用率・継続率をダッシュボードで管理。経営報告にも活用できます。
体験・キャンペーンの優先案内
法人契約企業の従業員には、ジムの無料体験や特別キャンペーンを優先的にご案内します。
健康経営認定支援アドバイス
認定申請の手順・スコア改善策について、担当者がサポートします。
導入の流れ
01
現状ヒアリング
従業員規模・拠点分布・予算・現状の福利厚生内容を確認します。
02
プランのご提案
対応ジムの選定、料金シミュレーション、導入スケジュールを提案します。
03
法人契約・展開
従業員への案内、利用登録、ジムとの契約を一括でサポートします。
04
効果測定・改善
四半期ごとに利用率・満足度レポートを提出し、継続的な改善を支援します。
利用対象の設計
会社ドメイン、拠点、社員グループ、月額予算、利用対象者を整理します。
ジムネットワークの選定
勤務先だけでなく、自宅や通勤エリアも含めて社員が使いやすいジムを組み合わせます。
社内展開キット
社内告知文、体験案内、クーポン導線、問い合わせ対応まで準備し、利用開始を支援します。
四半期レポート
利用状況、問い合わせ、体験からの転換、エリア需要を人事・認定申請向けに整理します。
こんな方に活用いただいています
人事・総務担当者
健康経営優良法人の認定取得に向けた施策として、ジム補助制度の整備を検討している方。
経営者・役員
医療費・欠勤コスト削減と採用ブランド強化を同時に実現したい経営層の方。
福利厚生担当者
社員が実際に使える福利厚生として、全国のジムへのアクセスを整備したい方。
よくある質問
ジム補助の提供で健康経営優良法人の認定に有利になりますか？
はい。認定制度の「戦略的実施」区分で従業員の運動機会が明確に評価されます。経済産業省への提出書類として利用実績レポートを提供します。
法人向けフィットネスプランの費用はどのくらいですか？
従業員規模・エリア・ジムネットワークによって異なります。一般的な中規模プランは従業員1人あたり月額2,000〜5,000円程度です。コミット前に詳細な費用提案書を提出します。
導入までどのくらいの期間がかかりますか？
初回ヒアリングから従業員への展開まで、通常4〜8週間程度です。ジム契約・社内案内・サポート対応まで一括でサポートします。
導入の流れ
- 1ビジネス登録ページから会社情報を送信
- 2担当者が3営業日以内に提案書を作成
- 3ジム・料金・展開スケジュールを確認後、コミットを判断